Toàn cảnh hội nghị

Trong 6 tháng đầu năm, công tác phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức gọi là nguồn nhân lực trong khu vực công được chú trọng thực hiện; Công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng được quan tâm, đến nay toàn huyện có 30 cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cán bộ công chức cấp xã có trình độ thạc sỹ. Đối với công tác giáo dục đào tạo, tính đến tháng 6/2021, toàn huyện hiện có 45 cơ sở giáo dục công lập, có 16 đơn vị trường học đạt chuẩn quốc gia; Quy mô giáo dục được mở rộng, chất lượng giáo dục từng bước được nâng lên. Thực hiện tốt công tác điều tra, vận động đưa trẻ trong độ tuổi đến trường; Chủ động phối hợp với Sở Giáo dục và Đào tạo chuẩn bị tốt cho công tác tổ chức kỳ thi tốt nghiệp THPT năm 2021... Công tác phát triển nguồn nhân lực trực tiếp sản xuất trong xã hội được gọi là nguồn nhân lực ngoài khu vực công được quan tâm; huyện đã triển khai các văn bản về chính sách việc làm, dạy nghề đến các xã, thị trấn và các doang nghiệp đóng trên địa bàn; tổ chức 6 hội nghị tuyên truyền đến nhân dân, người lao động về các chính sách việc làm; Từ đầu năm đến nay toàn huyện có 650 lao động được tạo việc làm mới, đi làm ăn xa tại các công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh, trong đó có 21 lao động được đi đào tạo tại Tập đoàn Than - Khoáng Sản Việt Nam...

Các thành viên BCĐ 255 của huyện đã tập trung thảo luận những nội dung liên quan đến công tác đánh giá thực chất đối với học sinh; việc luân chuyển đối với cán bộ quản lý trường học; công tác khen thưởng, tặng thưởng đối với giáo viên, học sinh đạt thành tích cao trong giảng dạy và học tập; vấn đề phối hợp giữa gia đình, nhà trường và xã hội trong công tác quản lý, giáo dục học sinh; Việc ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Đề án phát triển nguồn nhân lực huyện Bắc Yên đến năm 2025 của các xã, thị trấn; Giải pháp nâng cao chất lượng giáo dục đào tạo; kinh phí đào tạo nghề, chỉ tiêu biên chế giáo viên ở các cấp học ...

Phát biểu kết luận tại phiên họp BCĐ 255 huyện, đồng chí Đỗ Văn Xiêm yêu cầu các xã khẩn trương ban hành kế hoạch triển khai thực hiện Nghị quyết và Đề án phát triển nguồn nhân lực; Làm tốt công tác phối hợp về phát triển nguồn nhân lực trên địa bàn xã, thị trấn; Các ngành thành viên BCĐ rà soát các chỉ tiêu về nguồn nhân lực theo chức năng nhiệm vụ ngành chuyên môn của mình để tổ chức thực hiện theo quy định và nhiệm vụ kế hoạch của năm; Các thành viên BCĐ phụ trách các xã phải vào cuộc và chịu trách nhiệm trong việc chỉ đạo, đôn đốc, định hướng, hướng dẫn việc thực hiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại xã, thị trấn được phân công phụ trách; Quan tâm triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm đã được BCĐ xác định....